O "Big>In” é uma iniciativa estratégica da Sierra para identificar e promover talento jovem com perspetivas e competências diversificadas, proporcionando uma jornada de aprendizagem com múltiplas oportunidades de crescimento profissional em diversas áreas da empresa. Para além de terem oportunidade de viver in loco uma função nas várias Business Units da Sierra, têm também uma jornada formativa transversal no âmbito da IOW School (Improving Our Work) com conteúdos desenvolvidos internamente e lecionados por formadores do universo Sonae. Este percurso formativo acompanha os trainees ao longo dos 9 meses do estágio, culminando com a entrega de um projeto no final do seu estágio. O programa insere-se no objetivo de transformação da Sierra necessário ao novo ciclo de crescimento.

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